Codice Etico e Modello Organizzativo

Nel maggio 2016 il Policlinico ha intrapreso un processo di verifica e di adeguamento della struttura organizzativa della Società alle previsioni di cui al D.lgs n. 231/2001 in materia di responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, attraverso l’implementazione del Modello di organizzazione, gestione e controllo e l’adozione di un nuovo codice etico in cui fossero rappresentati i principi e valori etici della Società.

L’Organo amministrativo, volendo dunque assicurare condizioni di trasparenza e correttezza nella gestione degli affari e delle attività aziendali, ha deciso di condurre un’analisi dei propri strumenti organizzativi di gestione e di controllo, di verificare che questi fossero in linea con i dettami del Decreto e, ove necessario, di adeguarli per renderli conformi ad esso. Tenendo conto delle indicazioni fornite dalle Linee Guida dell’Associazione di Categoria, è stato elaborato ed approvato un Modello di organizzazione, gestione e controllo riconoscibile come idoneo a presidiare il rischio di commissione reati rilevanti ai fini del D.Lgs 231/2001 ed il Codice Etico ne costituisce parte integrante.